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En este libro encontraremos pautas para aumentar el control de nuestras actividades desarrollando elementos indispensables para el disfrute de una vida armoniosa. Si observamos cuidadosamente el avance del libro, encontraremos cómo la productividad depende de diversos factores que deben ser contemplados en conjunto, nunca observados como casos aislados, cuestión de actitud, la cual hemos optado por llamar "Actitud Productiva" necesaria para generar "Energía Productiva", con las cuales emprender "Acciones Productivas.
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Este es un libro de trabajo o guía práctica para mejorar el nivel de vida, sus mensajes se comprenderán mejor registrando en los espacios las notas que necesites y principalmente practicando cada herramienta encontrada.
Si eres de las personas que se sienten cómodas siendo productivas, estos son unos excelentes primeros pasos para adentrarte en el fascinante mundo de la productividad.
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"Dialogando con el Auditorio" fundamentado en un cúmulo de afectos, presenta un completo menú de herramientas prácticas con las cuales deseamos asegurarles mejores resultados a presidentes, gerentes, directivos, ejecutivos, docentes, facilitadores, formadores y en general, a quienes exponen ideas, proyectos y campañas ante públicos adultos.
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"Empresas Altamente Productivas" plantea implícita y explícitamente la necesidad de cambiar el concepto y la expresión "divisiones" o "departamentos" y desarrollar equipos de trabajo altamente productivos.
"Empresas Altamente Productivas" desea sembrar semillas en personas altamente productivas, que conformen equipos altamente productivos y organicen empresas altamente productivas.
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Un ser humano capaz de influenciar y facultar a más personas, otorgándoles una visión de buen futuro, podría ser el líder buscado en una Empresa Altamente Productiva, y por ello “Liderazgo y Coaching en las Empresas Altamente Productivas” está especialmente diseñado para propiciar en las personas un gran cambio en la forma de sentir, pensar, relacionarse y obtener resultados.
Deseamos sembrar semillas en la mente y en el corazón de quienes lideran o desean asumir el reto de liderar, para que puedan alcanzar su meta, obtener resultados y cumplir indicadores al tiempo que honran a su equipo humano, pues entendemos que una Empresa Altamente Productiva es aquella que se mantiene socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.
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Es innegable la naturaleza conversacional de las personas, y cuando observamos las comunidades empresariales nos damos cuenta que todo proceso organizacional se dirige por una visión y se desarrolla por la comunicación.
Así como una buena visión puede perderse por una mala comunicación, también una débil visión puede fortalecerse con una excelente comunicación.
Lo anterior nos aproxima a la razón de ser de la “Comunicación en las Empresas Altamente Productivas” y como lo citábamos en nuestro libro “Liderazgo y Coaching en las Empresas Altamente Productivas” un líder inspira, empodera y cohesiona entorno de una visión y esto lo logra manteniendo un exitoso proceso de comunicación.
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La cultura se transmite en el tiempo y se va adaptando de acuerdo con las presiones internas y las influencias externas, por eso es necesario identificar las filosofías, ideologías y aspiraciones que predominan en la mente colectiva de la organización; luego discernir la forma en que estas fuerzas afectan el cambio y finalmente desarrollar la cultura corporativa que permitirá el arribo a la meta empresarial.
En este libro encontrarás herramientas fundamentales para crear en tu empresa una cultura que promueva las sanas relaciones, anime a la innovación, premie la experimentación, permita la comunicación y corrija el error sin sanción, esto es el surgimiento de una cultura digna de una Empresa Altamente Productiva.
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